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【好书推荐】劳动创造幸福,劳动成就梦想——2021年第5期
2021-05-01 11:15:00   来源:    点击:

高尔基曾说“劳动和科学是世界上最伟大两种力量”。在劳动的过程中,不仅有“晨兴理荒秽,带月荷锄归”的辛苦,更有“春种一粒粟,秋收万颗子”的幸福。劳动者们通过勤劳的双手和智慧,编织了这个五彩斑斓的世界,创造了我们今天的美好生活。

人生在勤,不索何获?适逢五一劳动节,本期【好书推荐】精选多本与劳动有关的图书以飨读者,顺祝各位节日快乐!

一、《劳模精神、劳动精神、工匠精神学习读本》

 

作者:乔东、李海燕

出版社:中国工人出版社

ISBN9787500875604

简介:本20201124日,习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上,首次对劳模精神、劳动精神、工匠精神的科学内涵进行了系统界定。本书是在*书记此次重要讲话后,首本对劳模精神、劳动精神、工匠精神进行全面、系统解读的学习读本。

全书分为四章,第一章为时代召唤劳模精神、劳动精神、工匠精神,第二章为劳模精神篇,第三章为劳动精神篇,第四章为工匠精神篇。通过对三种精神兴起的历史背景、主要内容、时代价值和践行方式的阐述,辅之以新中国成立以来及至新时代的劳模和工匠的生动案例,图文结合,让读者在轻松阅读中,对三种精神有所感悟和领会,更好地践行三种精神。

二、《大江之上:长江大桥建设三部曲》

 

作者:章剑华

出版社:江苏人民出版社

ISBN9787214167873

简介:《大江之上》通过回溯新中国不同时期建设武汉长江大桥、南京长江大桥及江阴长江大桥等长江大桥的历史,凸显背后的大国工业进步及民族复兴光辉历程,用大桥建设故事,描述新中国成立以来工业和交通系统取得的巨大成就,讴歌一代代祖国建设者挥洒汗水与智慧的奋斗精神,进一步激发人们建设社会主义强国的豪迈热情。

三、《专心做到最好:匠人精神是怎样炼成的》

 

作者:陈亮

出版社:化学工业出版社

ISBN9787122282644

简介:201535日,国务院总理*代表国务院向十二届全国人大四次会议作政府工作报告时提出了“工匠精神”的概念,并在全社会引起了强烈反响。

所谓“工匠精神”(“匠人精神”),就是指匠人对自己的产品精雕细琢的精神理念,其内涵就是精益求精,注重细节,严谨专注,精致专一,而这种精神恰恰是当今浮躁的社会中各行各业都普遍缺乏的。正因为这样,在如今的移动互联网+的时代,我们比以往更需要匠人精神、更呼唤匠人精神的回归。

本书便是基于这种渴望和需求应运而生,按照总理“培育精益求精的工匠精神”的要求的指引,传承央视纪录片《大国工匠》的精神内涵,探索和分析“匠人精神”的内蕴及其组成部分,解密匠人的匠心与精品是如何千锤百炼而成的。

本书内容丰富、充实,大量震撼人心的匠人故事将使读者获得心灵的洗礼和智慧的启发。研读本书,将让“匠人精神”深入读者的灵魂,唤醒读者心中的一流精神、优秀意识,从而帮助读者摒弃浮躁,回归宁静,在职业层面敬业爱岗、专心坚守、踏实进取,在技术层面一丝不苟、积极思考、珍惜时间,让匠人精神得到时代传承,也让自己能够成为行业中的佼佼者,得到梦想成真、人生出彩的机会。

四、《工人经济学:对劳动力价值的新发现》

作者:叶

出版社:工人出版社

ISBN9787500872603

 

简介:党的十九大报告中指出,“坚持按劳分配原则,完善按要素分配的体制机制,促进收入分配更合理、更有序”。在这种情况下,工人经济学应运而生,它提出了一套工人视角和立场的系统经济学理论。

五、《劳动合同法实务操作与案例精解》

 

作者:王桦宇

出版社:中国法制出版社

ISBN9787521612288

简介:这是一本人力资源管理实务操作书,涵盖了劳动与人力资源管理的全部流程,如,员工入职与劳动关系的建立、员工管理与规章制定、员工的离职、集体合同、劳务派遣、劳动争议调解等方面。作者提炼和总结了一百多个典型案例,为企业在新劳动法律框架内进行实务操作提供了有益参考。有针对性地对许多具体实务问题进行了深入浅出的阐述,无论是对于用人单位和劳动者,都有很好的参考意义。此书上市以来,多年持续畅销至第8版,成为人力资源管理和劳动合同法律领域的经典品种。本次新修订了“2020-2022中国企业人力资源管理合规化指引”及“全国各地人力资源管理法规政策常见参数索引”等内容,并根据法律法规等政策的变化,对相关案例和论述作了修改和补充。

六、《劳动与社会保障法实务教程》

 

作者:张居盛,唐文娟

出版社:科学出版社

ISBN9787030496348

简介:本书以培养学生法治理念、创新能力、法律职业素养和技能为宗旨,根据劳动与社会保障法的运行规律和实务过程,以实验项目为教学单元,结合现有的法学实验教学方式,融入现代教育技术,从劳动者和用人单位不同视角训练学生职业技能。本书内容涵盖了劳动争议案件咨询、劳动合同的起草与签订、企业规章制度的制定、劳务派遣的运作、工伤赔偿的取证与谈判、劳动纠纷的解决等若干实验项目,并提供了相关的文书、表格,以及复杂程序的流程图、小技巧和拓展思考等内容,同时还对劳动与社会保障法的一些疑难案件进行专题研究。

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